(C. trav. art. L. 4624-2-2)

Nouvelle visite médicale à finalité informative pour lutter contre la désinsertion professionnelle en :

• recensant les risques auxquels a été soumis le salarié et l’adéquation entre son poste et son état de santé;
• évaluant les risques de désinsertion professionnelle;
• le cas échéant, en mettant en place des aménagements de poste justifiées notamment par l’âge ou à l’état de santé physique et mental du travailleur.

Cette nouvelle visite médicale intervient :

• Soit durant l’année civile du 45^ème anniversaire du travailleur
• Ou à un âge différent si une clause de l’accord de branche applicable le prévoit

L’avenir nous dira si les branches se saisissent de cette question

Cette visite médicale peut être :

• anticipée dans les 2 ans avant l’année civile du 45e anniversaire du travailleur ;
• organisée en même temps qu’une autre visite médicale (visite d’information et de prévention, visite de reprise ou une visite périodique)

Si cette visite de mi-carrière se déroule en même temps que la visite de reprise, le risque d’une inaptitude n’est pas à exclure.